Plateaux techniques et supports pédagogiques : 

• Une cuisine pédagogique 
• Une salle de soins pour la petite enfance  
• Une salle avec lits et équipements spéciaux (grabataires et immobilisés) 
• Une salle d’équipements pour l’entretien des locaux 
• Une salle commerce/vente (en cours d’aménagement) 
• Équipements informatiques et multimédia 

Cette formation va permettre de : 

• Retrouver confiance en soi par la consolidation des savoirs de base, le développement de l’autonomie  
• Multiplier les compétences : vente et services aux personnes 
• Se professionnaliser en acquérant des techniques professionnelles avec les cours pratiques et les stages 
• D’optimiser la réussite grâce au contrôle continu (70% et 30 % en examen final) 

Le recrutement est réservé aux candidats de 16 à 30 ans ayant terminé au minimum le cycle collège

La formation est réalisée dans le cadre de l’apprentissage sur 2 années, à raison de 27 semaines de cours en CFA.  

La rémunération est fixée en fonction de l’âge de l’apprenti(e) 

Organisation des enseignements : 

Formation pratique : 

• Techniques de communication et économie sociale et familiale  
• Techniques d’interventions d’aide à la personne 
• Techniques commerciales et vente 
• MIP (Module d’Initiative Professionnelle) 

Formation théorique : 

• Expression française et communication. 
• Traitement de données mathématiques. 
• Éducation physique et sportive, santé et sécurité. 
• Monde actuel 

Poursuite d’études : 

• Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires 
• Bac Pro Technicien conseil-vente produites alimentaires 

Débouchés 

• Les métiers de la filière sanitaire et sociale tels qu’auxiliaire de vie sociale, aide-soignant, aide médico-psychologique, moniteur éducateur, technicien de l’intervention sociale et familiale constituent une évolution de carrière accessible par la VAE et formations complémentaires 
• Les métiers de l’accueil -vente : travail dans les petits magasins de proximité, espaces de vente à la ferme, marchés locaux, supermarchés, hypermarchés, petites hôtelleries, chambres ou tables d’hôtes et villages de vacances. 

Contrôle continu (50%) et examen final (50%) v

2 ans (première et terminale)

Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact  

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Réglementation ERP – Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.  

Pour 12 mois : 8500 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.  

Programme de la formation