Plateaux techniques et supports pédagogiques : 

• Atelier métallerie de 200 m² 
• Atelier soudure de 100 m² 
• Piste de la conduite et le passage du CACES de 12 000 m² 
• Champ de la conduite et du travail du sol de 10 000 m² 
• Mini pelle et chariot élévateur 
• Atelier de maintenance et réparation pour les engins agricoles et parcs et jardins de 400 m². 
• Équipements vidéo et multimédia 

Equipe pédagogique 

Les formateurs sont de véritables référents identifiables pour les apprentis et stagiaires. Des vacataires professionnels et des intervenants extérieurs viennent renforcer l’équipe. Les apprentis sont accompagnés dans leur orientation, aux techniques de recherches d’emploi, à l’insertion professionnelle et à la pédagogie de l’alternance. 

Visites pédagogiques 

Durant cette formation, un important programme de visites pédagogiques est mis en place :  constructeurs, concessionnaires de matériels agricoles et de matériel de motoculture

Cette formation centrée sur la maintenance des matériels de parcs et jardins permet d’acquérir les compétences professionnelles suivantes : 

• Assurer l’entretien et la réparation sur des motoculteurs, tondeuses, taille-haies et tronçonneuses et autres matériels d’espaces verts.  
• Connaitre le fonctionnement mécanique des éléments, des organes ou des pièces lors de la dépose-repose ou du démontage-remontage de sous-ensembles. 
• Savoir réaliser des mesures simples et des contrôles sur les parties mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. 
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie et à son client en fin d’intervention 

Jeunes de 16 à 25 ans après une 3e ou un autre diplôme 

🌿 Objectif de la formation

Former des ouvriers qualifiés capables de :

• Réaliser des aménagements paysagers (plantations, dallages, murets…)

• Entretenir des jardins et des espaces verts (tonte, taille, désherbage…)

• Utiliser les outils et machines spécifiques du métier (tondeuses, débroussailleuses, motoculteurs…)

Formation en alternance    

880 h en centre 

Obtention du diplôme 

CAPa Jardinier Paysagiste 

• Organisation du travail : Participe à la préparation des chantiers, organise ses taches en fonction des consignes, du travail en équipe et des aléas, assure le repliement de chantier
• Réalisation de travaux d’aménagement : Réalise les travaux d’infrastructure d’un espace en suivant le plan d’exécution, réalise des travaux de plantation de végétaux, réalise des travaux d’engazonnement (semis, placage…).
• Réalisation de travaux d’entretien : dont les espaces paysagers et naturels, aussi bien sur du végétal que du minéral
• Maintenance du matériel et d’équipements
• Communication en situation professionnelle
  Reconnaissance de végétaux.

🎓 1. Bac Professionnel Aménagements Paysagers

• Formation en 2 ans (ou 3 en intégrant directement après la 3e).

• Permet d’accéder à des postes à plus de responsabilités (chef d’équipe, technicien paysagiste…).

• Renforce les compétences en conception, gestion de chantier, et techniques complexes.

🌿 2. Brevet Professionnel Aménagements Paysagers

• Durée : 2 ans, souvent en alternance.

• Formation très pratique, centrée sur l’apprentissage en entreprise.

• Idéal pour ceux qui veulent rester dans une logique très « terrain » mais monter en compétence.

👨‍🌾 3. Insertion professionnelle directe

Le CAPA permet aussi une entrée directe dans la vie active, comme ouvrier paysager

Le CAPA Jardinier Paysagiste est évalué principalement en Contrôle en Cours de Formation (CCF), complété par une épreuve terminale.​

📊 Répartition des évaluations :

• 80 % en CCF : Les compétences sont évaluées tout au long de la formation, en situation réelle ou reconstituée, notamment lors des stages en milieu professionnel.​

• 20 % en épreuves terminales : Il s’agit d’une épreuve orale, organisée en fin de formation, portant sur des pratiques professionnelles spécifiques. ​

📝 Détail des épreuves terminales :

• Épreuve E4.1 : Une épreuve orale d’explicitation de pratiques professionnelles, basée sur un dossier de quatre fiches d’activités réalisées par le candidat. ​ChloroFil.fr

Cette organisation permet une évaluation progressive et contextualisée des compétences, tout en assurant une validation finale des acquis professionnels.

2 ans  – 880 h en centre 

Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact 

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Réglementation ERP – Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap, collaborateurs sécurisation de parcours social et pédagogique. Utilisation d’outils numériques accessibles. Supports accessibles. Accompagnement pour les démarches.  

Pour 12 mois : 7 000 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.  

Programme de formation